Amministrazione trasparente
Dati relativi ai premi
Pubblicazione effettuata ai sensi del D. Lgs. 33/2013 art. 20, comma 2
Anno 2016
Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità
Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità dirigenti
Anno 2015
Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità
Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità dirigenti
Anno 2014
Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità
Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità dirigenti
Anno 2013
Il fondo per il trattamento accessorio del personale dipendente, non dirigente, dell’anno 2013 ha visto la distribuzione di € 23.964,66 in produttività individuale ed € 32.260,05 per progetti finalizzati anno 2013, avvenuta al raggiungimento degli obiettivi prefissati, approvati con la determina dirigenziale n. 217 del 5/12/2013.
Sono stati inoltre distribuiti € 35.000,00 ai sensi dell’art. 15, comma 2 e 4, del CCNL, come risultato dell’avvio di particolari progetti di sviluppo dell’Ente, approvati con delibera di G.C. n. 54 del 26/3/2013.
A fronte di tali stanziamenti, destinati dalla contrattazione aziendale al personale dipendente non dirigente, è avvenuta la seguente distribuzione, calcolata sulla base delle apposite schede di valutazione del personale formulate dai dirigenti comunali.
Gli importi per i progetti obiettivo sono stati invece erogati a seguito del completamento dei progetti stessi e all’acquisizione di apposita certificazione da parte del Collegio dei Revisori dei Conti e del Nucleo di Valutazione delle Performance.
Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità dirigenti
Anno 2012
Il fondo produttività dell’anno 2012 ha visto la distribuzione di € 38.887,56 in produttività individuale ed € 18.347,16 per progetti finalizzati al raggiungimento di determinati obiettivi, approvati per il 2012 con la determina dirigenziale n. 915 del 4/12/2012, così come modificata dalla determina dirigenziale n. 958 del 12/12/2012.
A fronte di tali importi, destinati dalla contrattazione aziendale al personale dipendente non dirigente, è avvenuta la seguente distribuzione, calcolata sulla base delle apposite schede di valutazione del personale formulate dai dirigenti comunali.
Gli importi per i progetti obiettivo sono stati invece erogati a seguito del completamento dei progetti stessi.
Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità dirigenti
Anno 2011
Il fondo produttività dell’anno 2011 ha visto la distribuzione di € 14.111,57 in produttività individuale e complessivi € 25.697,16 per progetti finalizzati al raggiungimento di determinati obiettivi, approvati per il 2011 con le determine dirigenziali n. 836 del 15/11/2011 e n. 1052 del 29/12/2011.
A fronte di tali importi, destinati dalla contrattazione aziendale al personale dipendente non dirigente, è avvenuta la seguente distribuzione, calcolata sulla base delle apposite schede di valutazione del personale formulate dai dirigenti comunali.
Gli importi per i progetti obiettivo sono stati invece erogati a seguito del completamento dei progetti stessi.
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Anno 2010
Il fondo produttività dell’anno 2010 prevedeva la destinazione di € 56.342,00 in produttività individuale ed € 50.000,00 per progetti finalizzati al raggiungimento di determinati obiettivi, approvati per il 2010 con la determina dirigenziale n. 1003 del 22/11/2010.
A fronte di tali importi, destinati dalla contrattazione aziendale al personale dipendente non dirigente, è avvenuta la seguente distribuzione, calcolata sulla base delle apposite schede di valutazione del personale formulate dai dirigenti comunali.
Gli importi per i progetti obiettivo sono stati invece erogati a seguito del completamento dei progetti stessi.
Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità dirigenti
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